1、招聘与培训支持：协助完成简历筛选、面试安排与后续沟通；负责组织实施入职培训（三级教育培训、应急预案演练等安全培训），并定期更新员工手册。 2、员工关系与档案管理：全面负责员工入、转、调、离手续办理；建立并维护员工档案库，确保信息准确、保密。3、企业文化建设：协调组织公司团建、年会等内部活动，有效提升员工凝聚力和归属感。 4、行政后勤保障：负责前台接待、访客引导、办公环境管理与办公用品采购报销，支持公司日常高效运营。